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    求職技巧

    發布日期:2014-10-22 發布者:管理員 瀏覽次數: 6510 次

    來源:電子科技大學成都學院就業信息網


    1、擇時而動上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜,這段時間內上網傳輸速度極慢,填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間,特別是上午六點到八點這段時間,同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。

    1 面試技巧

    “唇槍舌劍”之十大招式

    第一招:把緊自己的嘴巴,三思而后答

    第二招:留足進退的余地,隨機而應變

    第三招:穩定自己的情緒,沉著而理智

    第四招:不置可否地應答,模棱而兩可

    第五招:圓好自已的說詞,滴水而不漏

    第六招:不拘一格的思維,“歪打”而“正著”

    第七招:擺平自己的心氣,委婉而機敏

    第八招:放飛想象的翅膀,言之而有物

    第九招:守好自己的人格,含蓄而大度

    第十招:面對“刁難”巧“較量”,針鋒而相對

    招聘會求職技巧

    1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情,握手要堅定有力,眼睛直視對方,要注重舉止形象,衣著得體,切忌過分隨意的打扮;

    2、先到招聘單位的展臺前,了解招聘材料,誠懇地交談,簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時,你可以適時地留下你的簡歷;

    3、與招聘人員談話時,盡量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分;

    4、由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當于面試,所以無論從態度、著裝還是言談舉止,都要以面試的標準來要求?!?/p>

    2 求職技巧

    1、擇時而動

    上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜,這段時間內上網傳輸速度極慢,填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間,特別是上午六點到八點這段時間,同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺?!?/p>

    2、多開窗口

    同時多打開幾個瀏覽器窗口,有助于節省傳輸時間,也可以在一個窗口輸入個人信息,在另一個窗口查看就業信息?!?/p>

    3、留意首頁

    一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”,很多求職者都忽略了這一點,其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首頁上的網站內部結構與索引也十分重要,如果時間允許最好不要錯過?!?/p>

    4、NEW的訣竅

    在網站上,不少標題旁都有“New”字樣,表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說,“New”的意義并不大,但當你下次再訪問時,只要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了,這樣可以省下大量的時間?!?/p>

    5、關心政策

    許多政府人事網站都有“政策法規”欄,在初步確定求職地域后,應關注當地的人事政策,要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容,有一個大致的了解?!?/p>

    6、隨時下載

    有些招聘頁面的內容較多,崗位、條件羅列一大堆,擔心來不及看和漏看,所以最好的辦法就是下載網頁??梢韵冉ㄒ粋€名為“求職”的文件夾,把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下,等離線下網站后再慢慢查看?!?/p>

    7、注意保密

    建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音,那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實,不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名?!?/p>

    8、訂閱郵件

    部分網站還提供信息郵件,求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務,如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過?!?/p>

    9、及時聯系

    招聘崗位的空缺往往是暫時的,如發現條件符合的崗位就要及時聯系,否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話,要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬,不用客氣,實事求是地提 

    10、友情網站

    求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容,至少會有許多相關招、應聘站點,特別是不同區域的人才網站,值得一看?!?/p>

    11、積累網站

    目前國內的求職網站并不算很多,因此找到理想的網站后,最好把它收到“收藏夾”內,以便下次能迅速查詢?!?/p>

    12、整理信息

    網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、Word或寫字板摘錄下來,以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼,最好把密碼寫在本子上,以免忘記?!?/p>

    13、保持聯絡

    求職不會一蹴而就,要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發E-mail表示感謝,以便下次聯絡?!?/p>

    14、建立個人主頁

    為讓有關單位全面了解你的情況,最好的辦法是建立個人主頁,在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來,一目了然?!?/p>

    15、補充

    搜索前注意選擇發布時間,避免重復瀏覽,謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位,其中騙子很多。

    3 求職指南

    一、面試前的準備

    接到面試通知后,你該做些什么呢?

    1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。

    重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。

    2、查找交通路線,以免面試遲到。

    接到面試通知后,應仔細閱讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛,包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查找。

    3、整理文件包,帶上必備用品。

    面試前,應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊,以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

    4、準備面試時的著裝和個人修飾。

    參加面試,在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

    總之,著裝要協調統一,同所申請的職位相符。頭發要梳齊,男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。

    二、面試禮節

    現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時,考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?

    1、應提前多長時間到達面試地點?

    提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

    2、假如一些小企業沒有等候室怎么辦?

    在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲:“打擾了?!比缓笙蚴覂瓤脊俦砻髯约菏莵砻嬖嚨?,絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間,應當表示感謝。

    3、進入面試室后能否馬上坐下?

    等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會給人留下死板的印象,應該很自然地將腰伸直。

    4、與考官交談時是否應始終注視對方?

    這并不需要,當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然,平時怎么和別人交談的,就怎么去做。

    5、面試結束后該怎么做?

    站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門,然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

    三、克服面試怯場

    1、要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。

    2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作?!坝行判牟灰欢ㄚA,沒信心一定輸?!?/p>

    3、適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。

    4、面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。

    5、與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時,就鼓起勇氣與對方進行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

    6、當出現緊張的局面時,不妨自嘲一下,說出自己的感受,可使自己變得輕松些。

    7、感到壓力大時,不妨借助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點,借以提高自己的心理優勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。

    8、當與對方的談話出現間隔時,不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

    9、回答問題時一旦緊張,說話可能結結巴巴或越說越快,緊張也會加劇,此時,最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。

    10、進入考場,見到主考官時,不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會自然消失。[1]

    4 薪水問題

    通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老板談薪水,因為從某種意義上說,這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。 所以本文就給大家介紹幾種談論薪資的策略,從而幫求職者搬開使薪資問題這塊絆腳石。

    如何談到點子上?

    在回答薪金問題的時候,不能亂答一氣,要有準備,要有策略: 

    策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去

    在面試之前就要做好這方面,不管面試官是否會問到這個問題,提前準備好總沒有錯??紤]你的專業是什么?一下調查人才市場對你這類人才的需求有多大?留意一下你周圍的人,如:你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人,他們能拿多少的薪水?結合公司的情況,取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資?!?/p>

    策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

    在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價值。這樣,就能將薪金問題提升到另一個高度,將有助于你找到一份滿意的工作?!?/p>

    策略3、學會給自己留后路

    會計專業的王小姐畢業后來到一家大型的會計師事務所公司面試,在業內看來,這是一家非常有名氣和實力的公司。在面試中,王小姐表現得非常出色,但當面試官問及她期望的薪資的時候,她開出了一個較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,王小姐又不想自貶身價,于是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學習、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經歷,并結合會展業的前景進行分析。這個“緩兵之計”很好地緩和了“談判局勢”,使即將結束的面試得到轉機,也使王小姐最后求職成功。所以在面試中要懂得隨機應變,不要在一個問題上死摳,這對求職者來說是至關重要的。

    5 注意事項

    1、表現自己真誠來應聘,千萬不要游戲面試。

    2、盡可能說出你的能力,不虛夸,不自大。一定要讓別人相信你。

    3、對于自己不懂的事情,要實事求是,不打誑語。

    4、學會看面試官的表情,以此來回答問題。

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